İş Hukuku

Fazla çalışma ücreti alacağı ve iş hukuku dava süreçleri

Fazla Çalışma Ücreti ve Fazla Sürelerle Çalışma Rehberi

Yorum bırakın / İş Hukuku / Yazan

Fazla Çalışma Ücreti ve Fazla Sürelerle Çalışma Rehberi İş Kanunu, işçi-işveren ilişkilerinde çalışma sürelerini, fazla mesai ve bu kapsamdaki işçi haklarını düzenleyerek tarafların hak dengesini korumayı amaçlar. Bu makalede 4857 sayılı İş Kanunu’nda fazla çalışma, fazla sürelerle çalışma kavramları, uygulama esasları ve fazla çalışma ücreti alacağı davalarının hukuki boyutu tüm detaylarıyla incelenmiştir. 4857 Sayılı Kanun …

Fazla Çalışma Ücreti ve Fazla Sürelerle Çalışma Rehberi Devamı »

Gaziemir ve ESBAŞ işveren avukatı ile iş hukuku danışmanlığı

Gaziemir İşveren Avukatı ve Kurumsal İş Hukuku Danışmanlığı

Yorum bırakın / İş Hukuku / Yazan

Gaziemir İşveren Avukatı ve Kurumsal İş Hukuku Danışmanlığı İzmir’in ticaret, lojistik ve üretim merkezlerinden biri olan Gaziemir; Ege Serbest Bölgesi (ESBAŞ), Sarnıç Sanayi Bölgesi ve Akçay Caddesi aksındaki kurumsal işletmeleriyle yoğun bir istihdam hacmine sahiptir. İşletmelerin büyümesi ve personel sayısının artması, beraberinde karmaşık hukuki süreçleri ve cezai riskleri getirir. İş sözleşmelerinin düzenlenmesinden disiplin prosedürlerine, fazla …

Gaziemir İşveren Avukatı ve Kurumsal İş Hukuku Danışmanlığı Devamı »

Menderes işveren avukatı ve iş hukuku danışmanlığı hizmetleri

Menderes İşveren Avukatı ve İş Hukuku Danışmanlığı

Yorum bırakın / İş Hukuku / Yazan

Menderes İşveren Avukatı ve İş Hukuku Danışmanlığı İş hayatının dinamik yapısı içerisinde işverenlerin karşılaştığı hukuki uyuşmazlıklar; hem maddi tazminat yükleri hem de idari yaptırımlar açısından işletmelerin mali yapısını ve ticari itibarını doğrudan etkileyebilir. Özellikle iş sözleşmelerinin hukuka uygun hazırlanması, personel fesih süreçlerinin yönetilmesi, işçi alacağı davaları ve SGK denetimleri profesyonel bir bakış açısı gerektirir. Menderes …

Menderes İşveren Avukatı ve İş Hukuku Danışmanlığı Devamı »

Gaziemir ve Menderes iş avukatı ile ihbar tazminatı davası süreci

İhbar Tazminatı Davası Şartları ve Hesaplama Rehberi

Yorum bırakın / İş Hukuku / Yazan

İhbar Tazminatı Davası Şartları ve Hesaplama Rehberi İhbar tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu’na göre belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi veya işveren tarafından feshedilmesi durumunda kanunda öngörülen bildirim sürelerine uyulmaksızın yapılan fesihlerden doğan bir tazminat türüdür. Bu tazminat, ihbar süresine uyulmaması nedeniyle fesheden tarafın karşı tarafa ödemesi gereken bir bedeldir. Amacı ani fesih durumlarında tarafların mağduriyetini …

İhbar Tazminatı Davası Şartları ve Hesaplama Rehberi Devamı »

Ücret alacağı davası ve maaş alacakları hukuki süreçler Gaziemir İzmir

Ücret Alacağı Davası (Maaş Alacağı) Şartları, Süresi ve Süreci

Yorum bırakın / İş Hukuku / Yazan

Ücret Alacağı Davası (Maaş Alacağı) Şartları, Süresi ve Süreci İş ilişkisinde işçinin en temel haklarının başında, yerine getirdiği emeğin karşılığı olan ücretin (maaşın) zamanında, eksiksiz ve yasal usullere uygun olarak ödenmesi gelir. 4857 sayılı İş Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu ile güvence altına alınan bu hak, işçinin ve ailesinin geçimini sağlamasının tek aracıdır. Ancak uygulamada …

Ücret Alacağı Davası (Maaş Alacağı) Şartları, Süresi ve Süreci Devamı »

Menderes işçi avukatı hukuki danışmanlık ve iş hukuku davası takibi

Menderes İşçi Avukatı ile İş Hukukunda Haklarınızı Koruyun

1 Yorum / İş Hukuku / Yazan

Menderes İşçi Avukatı ile İş Hukukunda Haklarınızı Koruyun İzmir’in gelişen ilçelerinden biri olan Menderes’te iş hayatı her geçen gün daha da büyüyor. Ancak iş yaşamının yoğun temposu içerisinde çalışanların hakları kimi zaman ihlal edilebilir. Bu bağlamda haksız işten çıkarılma, fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi, mobbing, kıdem ve ihbar tazminatlarının verilmemesi gibi bir çok sorun mağduriyet yaratmaktadır. …

Menderes İşçi Avukatı ile İş Hukukunda Haklarınızı Koruyun Devamı »

Babalık İzni Kaç Gün 2026 Özel Sektör ve Memur Süreleri Infografiği - İzmir İş Avukatı

Babalık İzni Nedir? Babalık İzni Kaç Gün Sürer? (2026 Güncel)

Yorum bırakın / İş Hukuku / Yazan

Babalık İzni Nedir? Babalık İzni Kaç Gün Sürer? (2026 Güncel) Ailenin yeni bir bireyle büyümesi, çalışan ebeveynler için hem büyük bir sevinç hem de birtakım sosyal ve yasal sorumlulukları beraberinde getirir. Türk Hukuk Mevzuatı’nda çalışan babaların doğum sonrasında eşlerine destek olabilmeleri ve bebekleriyle vakit geçirebilmeleri amacıyla yasal mazeret izinleri düzenlenmiştir. Çalışanların en çok yanıt aradığı …

Babalık İzni Nedir? Babalık İzni Kaç Gün Sürer? (2026 Güncel) Devamı »

İşe İade Davası Şartları ve Zorunlu Arabuluculuk Süreci Infografiği - İzmir İş Avukatı

İşe İade Davası Şartları, Süreci ve Tazminat Hakları (4857 Sayılı Kanun)

3 Yorum / İş Hukuku / Yazan

İşe İade Davası Şartları, Süreci ve Tazminat Hakları (4857 Sayılı Kanun) İş Hukuku çerçevesinde iş güvencesi kurumu, işçinin ekonomik ve sosyal varlığını koruyan en temel mekanizmalardan biridir. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında düzenlenen işe iade davası, işverenin geçerli veya haklı bir neden olmaksızın gerçekleştirdiği fesihlere karşı işçiye tanınan hukuki bir koruma imkanıdır. İşveren, sözleşmeyi sonlandırırken …

İşe İade Davası Şartları, Süreci ve Tazminat Hakları (4857 Sayılı Kanun) Devamı »

İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı ve Şartları Kıdem Tazminatı Infografik Avukat Erdi Durak

İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı ve Şartları | Avukat & Arabulucu Erdi Durak

Yorum bırakın / İş Hukuku / Yazan

İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı ve Şartları | Avukat & Arabulucu Erdi Durak İşçinin haklı nedenle fesih hakkı ve şartları, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışanların hak kaybına uğramadan iş sözleşmelerini derhal sona erdirebilmelerini sağlayan en önemli hukuki güvencelerden biridir. İş Kanunu’na göre işçi; sağlığını, onurunu, çalışma koşullarını veya ücretini etkileyen haklı sebeplerin varlığı hâlinde, …

İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı ve Şartları | Avukat & Arabulucu Erdi Durak Devamı »

İş Kazası Tazminat Davası Nedir Şartları Avukat Erdi Durak

İş Kazası Nedir? İş Kazası Tazminat Davası ve Şartları

Yorum bırakın / İş Hukuku / Yazan

İş Kazası Nedir? İş Kazası Tazminat Davası ve Şartları Ülkemizde iş kazası tazminat davası, işçinin bedenen veya ruhen zarara uğraması durumunda hem işçiyi hem de işvereni yakından ilgilendiren en önemli hukuki süreçlerden biridir. İş kazası; işçinin işyerinde bulunduğu sırada veya işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle meydana gelen ve işçiyi zarara uğratan olaydır. Meydana gelen …

İş Kazası Nedir? İş Kazası Tazminat Davası ve Şartları Devamı »

Hukuki problemlerinizle ilgili bilgi almak ve iletişim için formu doldurabilirsiniz.

Bilgi almak için arayın

Tel: 0553 610 88 49