İş Hukuku

Babalık İzni Kaç Gün 2026 Özel Sektör ve Memur Süreleri Infografiği - İzmir İş Avukatı

Babalık İzni Nedir? Babalık İzni Kaç Gün Sürer? (2026 Güncel)

Yorum bırakın / İş Hukuku / Yazan

Babalık İzni Nedir? Babalık İzni Kaç Gün Sürer? (2026 Güncel) Ailenin yeni bir bireyle büyümesi, çalışan ebeveynler için hem büyük bir sevinç hem de birtakım sosyal ve yasal sorumlulukları beraberinde getirir. Türk Hukuk Mevzuatı’nda çalışan babaların doğum sonrasında eşlerine destek olabilmeleri ve bebekleriyle vakit geçirebilmeleri amacıyla yasal mazeret izinleri düzenlenmiştir. Çalışanların en çok yanıt aradığı …

Babalık İzni Nedir? Babalık İzni Kaç Gün Sürer? (2026 Güncel) Devamı »

İşe İade Davası Şartları ve Zorunlu Arabuluculuk Süreci Infografiği - İzmir İş Avukatı

İşe İade Davası Şartları, Süreci ve Tazminat Hakları (4857 Sayılı Kanun)

Yorum bırakın / İş Hukuku / Yazan

İşe İade Davası Şartları, Süreci ve Tazminat Hakları (4857 Sayılı Kanun) İş Hukuku çerçevesinde iş güvencesi kurumu, işçinin ekonomik ve sosyal varlığını koruyan en temel mekanizmalardan biridir. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında düzenlenen işe iade davası, işverenin geçerli veya haklı bir neden olmaksızın gerçekleştirdiği fesihlere karşı işçiye tanınan hukuki bir koruma imkanıdır. İşveren, sözleşmeyi sonlandırırken …

İşe İade Davası Şartları, Süreci ve Tazminat Hakları (4857 Sayılı Kanun) Devamı »

İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı ve Şartları Kıdem Tazminatı Infografik Avukat Erdi Durak

İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı ve Şartları | Avukat & Arabulucu Erdi Durak

Yorum bırakın / İş Hukuku / Yazan

İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı ve Şartları | Avukat & Arabulucu Erdi Durak İşçinin haklı nedenle fesih hakkı ve şartları, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışanların hak kaybına uğramadan iş sözleşmelerini derhal sona erdirebilmelerini sağlayan en önemli hukuki güvencelerden biridir. İş Kanunu’na göre işçi; sağlığını, onurunu, çalışma koşullarını veya ücretini etkileyen haklı sebeplerin varlığı hâlinde, …

İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı ve Şartları | Avukat & Arabulucu Erdi Durak Devamı »

İş Kazası Tazminat Davası Nedir Şartları Avukat Erdi Durak

İş Kazası Nedir? İş Kazası Tazminat Davası ve Şartları

Yorum bırakın / İş Hukuku / Yazan

İş Kazası Nedir? İş Kazası Tazminat Davası ve Şartları Ülkemizde iş kazası tazminat davası, işçinin bedenen veya ruhen zarara uğraması durumunda hem işçiyi hem de işvereni yakından ilgilendiren en önemli hukuki süreçlerden biridir. İş kazası; işçinin işyerinde bulunduğu sırada veya işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle meydana gelen ve işçiyi zarara uğratan olaydır. Meydana gelen …

İş Kazası Nedir? İş Kazası Tazminat Davası ve Şartları Devamı »

İş Mahkemesi Nedir? 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu Rehberi

Yorum bırakın / İş Hukuku / Yazan

İş Mahkemesi Nedir ve Hangi Davalara Bakar? İş mahkemesi, işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıkları çözüme kavuşturan, iş hukuku alanında uzmanlaşmış bir ilk derece mahkemesidir. Çalışma hayatında sıkça karşılaşılan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücretleri ve işe iade gibi davalar bu mahkemenin görev alanına girer. Bu rehberimizde, iş mahkemesi nedir ve görevleri nelerdir sorularını güncel …

İş Mahkemesi Nedir? 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu Rehberi Devamı »

Hukuki problemlerinizle ilgili bilgi almak ve iletişim için formu doldurabilirsiniz.

Bilgi almak için arayın

Tel: 0553 610 88 49